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Nombre de jours ouvrés 2026 et 2027 : le total et le détail mois par mois

Vérifié le 17 octobre 2026 par la rédaction du Jour Off · dates tirées des sources officielles

2026 compte 252 jours ouvrés en France métropolitaine, et 2027 en compte 254. Jours ouvrés : du lundi au vendredi, jours fériés déduits.

En jours ouvrables (du lundi au samedi, fériés déduits), 2026 en compte 303 et 2027 303. En Alsace-Moselle, avec deux jours fériés de plus, il y a 251 jours ouvrés en 2026 et 253 en 2027. Le détail de chaque mois est ci-dessous.

Sur cette page

Jours ouvrés 2026 par mois

Mois 2026 Jours ouvrés Jours ouvrables Jours calendaires Fériés tombant en semaine
Janvier 21 26 31 1er janvier (jeudi 1)
Février 20 24 28 aucun
Mars 22 26 31 aucun
Avril 21 25 30 Lundi de Pâques (lundi 6)
Mai 17 22 31 1er mai (vendredi 1), 8 mai (vendredi 8), Ascension (jeudi 14), Lundi de Pentecôte (lundi 25)
Juin 22 26 30 aucun
Juillet 22 26 31 14 juillet (mardi 14)
Août 21 25 31 aucun
Septembre 22 26 30 aucun
Octobre 22 27 31 aucun
Novembre 20 24 30 11 novembre (mercredi 11)
Décembre 22 26 31 Jour de Noël (vendredi 25)
Total 2026 252 303 365 9

2026 compte 261 jours du lundi au vendredi ; 9 jours fériés tombent l'un de ces jours, d'où 252 jours ouvrés. Les autres fériés de l'année tombent un week-end et ne retirent aucun jour ouvré : Assomption (samedi), Toussaint (dimanche).

Jours ouvrés 2027 par mois

Mois 2027 Jours ouvrés Jours ouvrables Jours calendaires Fériés tombant en semaine
Janvier 20 25 31 1er janvier (vendredi 1)
Février 20 24 28 aucun
Mars 22 26 31 Lundi de Pâques (lundi 29)
Avril 22 26 30 aucun
Mai 19 22 31 Ascension (jeudi 6), Lundi de Pentecôte (lundi 17)
Juin 22 26 30 aucun
Juillet 21 26 31 14 juillet (mercredi 14)
Août 22 26 31 aucun
Septembre 22 26 30 aucun
Octobre 21 26 31 aucun
Novembre 20 24 30 Toussaint (lundi 1), 11 novembre (jeudi 11)
Décembre 23 26 31 aucun
Total 2027 254 303 365 7

2027 compte 261 jours du lundi au vendredi ; 7 jours fériés tombent l'un de ces jours, d'où 254 jours ouvrés. Les autres fériés de l'année tombent un week-end et ne retirent aucun jour ouvré : 1er mai (samedi), 8 mai (samedi), Assomption (dimanche), Jour de Noël (samedi).

Les dates des fériés viennent de calendrier.api.gouv.fr (Etalab), relevées le 17 octobre 2026 ; le décompte est calculé jour par jour par la rédaction. Pour repérer ces fériés sur une grille, ouvrez le calendrier 2026-2027.

Mis à jour le · source : calendrier.api.gouv.fr (Etalab, API officielle des jours fériés)

Alsace-Moselle : jusqu'à deux jours ouvrés de moins

En Moselle, dans le Bas-Rhin et le Haut-Rhin, le Vendredi saint et le 26 décembre (Saint-Étienne) sont fériés en plus des 11 fériés nationaux. Quand ils tombent en semaine, chacun retire un jour ouvré.

Année Jours ouvrés métropole Jours ouvrés Alsace-Moselle Jours ouvrables Alsace-Moselle
2026 252 251 301
2027 254 253 302

Le nombre de jours ouvrés, année après année

Le total varie de quelques jours d'une année à l'autre, selon le jour de la semaine où tombent les fériés fixes (1er mai, 8 mai, 14 juillet, 15 août, Toussaint, 11 novembre, Noël) : un férié du samedi ou du dimanche ne retire aucun jour ouvré.

Année Jours du lundi au vendredi Fériés en semaine Jours ouvrés (métropole) Jours ouvrables (métropole)
2025 261 10 251 302
2026 261 9 252 303
2027 261 7 254 303
2028 260 9 251 302
2029 261 9 252 303

Jours ouvrés, ouvrables, calendaires : ce qui est compté

  • Jour ouvré : jour normalement travaillé dans l'entreprise, en général du lundi au vendredi, hors jours fériés chômés.
  • Jour ouvrable : tous les jours de la semaine sauf le jour de repos hebdomadaire (le dimanche, en général) et les fériés chômés, donc du lundi au samedi.
  • Jour calendaire : tous les jours de l'année, week-ends et fériés compris.

Les définitions complètes, avec leurs effets sur les congés payés et les délais, sont sur la page jours ouvrés et jours ouvrables. Ce décompte suppose que les 11 jours fériés sont chômés : or, selon service-public.gouv.fr, seul le 1er mai l'est obligatoirement pour tous les salariés ; les autres le sont si la convention collective, un accord ou l'employeur le prévoit, et la journée de solidarité fixée par accord peut tomber un jour férié comme le lundi de Pentecôte (fiche F2405, lue le 17 octobre 2026). Dans une entreprise qui travaille un férié, le nombre réel de jours ouvrés est donc plus élevé.

Pour savoir combien de jours il reste dans l'année à partir d'aujourd'hui, voyez quel jour nous sommes. Pour une autre période que l'année ou le mois, le calculateur de jours ouvrés entre deux dates fait le même calcul sur les dates de votre choix. Et pour transformer les fériés en semaine en longs week-ends, voyez les ponts 2027.

Questions fréquentes

Combien y a-t-il de jours ouvrés en 2026 ?

252 jours ouvrés en France métropolitaine : 2026 compte 261 jours du lundi au vendredi, dont 9 jours fériés. En Alsace-Moselle, où le Vendredi saint et le 26 décembre sont aussi fériés, le total tombe à 251.

Quel est le nombre de jours ouvrés en 2027 ?

2027 compte 254 jours ouvrés en métropole, 2 de plus qu’en 2026, et 253 en Alsace-Moselle. La différence vient des fériés qui tombent un samedi en 2027 (1er mai, 8 mai et Noël) et ne retirent donc aucun jour ouvré ; seule la Toussaint, un lundi en 2027, en retire un de plus qu’en 2026.

Quel mois de 2026 compte le plus de jours ouvrés ?

En métropole, mars, juin, juillet, septembre, octobre et décembre comptent le plus de jours ouvrés en 2026 (22 chacun), et mai le moins (17), à cause des jours fériés tombés en semaine.

Combien de jours ouvrés y a-t-il par an ?

De 251 à 254 en France métropolitaine sur les années 2025 à 2029. Une année compte 260 à 262 jours du lundi au vendredi, dont on retire les jours fériés tombés en semaine : leur nombre change chaque année, d’où l’écart. Les congés payés ne sont pas déduits : c’est un nombre de jours ouvrés, pas de jours travaillés.

Le lundi de Pentecôte est-il compté comme jour ouvré ?

Pas dans ce décompte : le lundi de Pentecôte est un jour férié légal, donc retiré des jours ouvrés comme les autres fériés. Mais une entreprise peut le choisir comme journée de solidarité, fixée par accord : il est alors travaillé et redevient un jour ouvré pour ses salariés.