La journée de solidarité n'a pas de date fixée par la loi : chaque entreprise choisit la sienne. Beaucoup la placent le lundi de Pentecôte, le lundi 17 mai 2027 pour la prochaine, mais ce peut être un autre jour férié (jamais le 1er mai), un jour de RTT ou 7 heures réparties autrement.
Elle consiste à travailler jusqu'à 7 heures de plus par an sans être payé, pour financer l'autonomie des personnes âgées et handicapées. Les règles ci-dessous viennent des articles L3133-7 à L3133-12 du Code du travail, lus sur Légifrance le 17/10/2026.
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Ce que dit le Code du travail
| Question | Règle | Article |
|---|---|---|
| C'est quoi ? | « une journée supplémentaire de travail non rémunérée pour les salariés » et une contribution pour les employeurs | L3133-7 |
| Combien d'heures ? | 7 heures au plus pour un salarié mensualisé ; la valeur d'une journée pour un salarié au forfait jours | L3133-8 |
| Temps partiel | la limite de 7 heures est « réduite proportionnellement à la durée contractuelle » | L3133-8 |
| Heures supplémentaires ? | non : ces heures ne comptent ni dans le contingent d'heures supplémentaires ni dans les heures complémentaires | L3133-9 |
| Quel jour ? | un jour férié chômé autre que le 1er mai, un jour de RTT, ou toute autre façon de travailler 7 heures non travaillées jusque-là | L3133-11 |
| Qui décide ? | un accord d'entreprise ou d'établissement, à défaut un accord de branche ; sans accord, l'employeur après consultation du CSE | L3133-11 et L3133-12 |
| Déjà faite chez un autre employeur ? | les heures sont alors payées et comptent comme heures supplémentaires ; le salarié peut aussi refuser, sans faute | L3133-10 |
Sources : Code du travail, articles L3133-7 à L3133-10, L3133-11 et L3133-12, Légifrance, lus le 17/10/2026 ; service-public.gouv.fr, fiche F2405 (vérifiée le 1er janvier 2026 par l'éditeur), lue le 17/10/2026.
À temps partiel : combien d'heures ?
La limite de 7 heures est réduite en proportion de l'horaire du contrat. Rapportée à un temps plein de 35 heures par semaine, cela donne :
| Horaire hebdomadaire | Heures de solidarité au plus |
|---|---|
| 35 h | 7 h |
| 28 h | 5 h 36 |
| 24 h | 4 h 48 |
| 20 h | 4 h |
| 17,5 h | 3 h 30 |
Calcul de la rédaction : 7 heures × horaire du contrat ÷ 35 heures, en supposant un temps plein à 35 heures dans l'entreprise. Si l'entreprise applique une autre durée de référence, le calcul part de celle-ci.
Le lundi de Pentecôte, date la plus courante
La loi de 2004 qui a créé la journée de solidarité la plaçait d'abord sur le lundi de Pentecôte ; ce n'est plus imposé, mais beaucoup d'entreprises ont gardé l'habitude. Le jour reste alors férié : il est simplement travaillé et non payé en plus. Ses dates des prochaines années :
| Année | Lundi de Pentecôte |
|---|---|
| 2026 | lundi 25 mai 2026 |
| 2027 | lundi 17 mai 2027 |
| 2028 | lundi 5 juin 2028 |
| 2029 | lundi 21 mai 2029 |
Dates : calendrier.api.gouv.fr (Etalab), relevé du 17 octobre 2026 ; en 2028, le lundi de Pentecôte tombe en juin (voir les jours fériés 2028). Ce qu'on fête ce jour-là est expliqué sur la page Pentecôte. Pour compter les jours travaillés d'un mois en tenant compte (ou non) de ce lundi, le calcul des jours ouvrés entre deux dates fait le décompte.
Autres possibilités prévues par l'article L3133-11 : travailler un jour de RTT, ou 7 heures « précédemment non travaillées » organisées autrement (un samedi, par exemple, cite service-public.gouv.fr). Si votre entreprise offre aussi des ponts, ceux de l'année sont listés sur la page des ponts 2027.
Fonctionnaires, Alsace-Moselle : les cas particuliers
Fonction publique. La journée de solidarité s'applique aussi aux fonctionnaires et agents publics. Elle est fixée par une délibération de la collectivité dans la fonction publique territoriale, par le directeur d'établissement dans l'hospitalière, et par arrêté du ministre dans celle de l'État. Elle peut prendre les mêmes formes que dans le privé, mais pas celle d'un jour de congé annuel (loi n° 2004-626 du 30 juin 2004, article 6, lu le 17/10/2026).
Alsace-Moselle. Dans la Moselle, le Bas-Rhin et le Haut-Rhin, la journée de solidarité ne peut pas être fixée le 25 ou le 26 décembre, ni le Vendredi saint (service-public.gouv.fr, fiche F2405). Ces fériés propres au droit local sont détaillés sur la page jours fériés en Alsace-Moselle.
Les autres règles des jours fériés travaillés (majoration, 1er mai, férié pendant les congés) sont sur la page travailler un jour férié.
Mis à jour le · source : calendrier.api.gouv.fr (Etalab, API officielle des jours fériés)
Questions fréquentes
Quelle est la date de la journée de solidarité 2027 ?
Il n’y a pas de date nationale. Chaque entreprise la fixe par accord ou, à défaut, l’employeur après consultation du CSE. Beaucoup gardent le lundi de Pentecôte, qui tombe en 2027 le lundi 17 mai 2027 ; d’autres choisissent un jour de RTT ou un autre jour férié, jamais le 1er mai.
Quand est la journée de solidarité ?
Le jour que votre entreprise a choisi : il est fixé par accord collectif ou, à défaut, par décision de l’employeur après avis du comité social et économique (articles L3133-11 et L3133-12 du Code du travail). Le plus simple est de demander au service du personnel ou de regarder l’accord d’entreprise.
La journée de solidarité est-elle payée ?
Non, dans la limite de 7 heures pour un salarié mensualisé à temps plein (une journée pour un salarié au forfait jours), et d’une durée réduite en proportion pour un temps partiel. Ces heures ne sont pas des heures supplémentaires. Au-delà de 7 heures, le travail est payé normalement.
La journée de solidarité concerne-t-elle les fonctionnaires ?
Oui. La loi du 30 juin 2004 (article 6) l’applique aux trois fonctions publiques : elle est fixée par l’assemblée de chaque collectivité dans la territoriale, par le directeur d’établissement dans l’hospitalière, et par arrêté du ministre dans celle de l’État. Elle ne peut pas être prise sur les congés annuels.